Добро пожаловать! Ваша корзина (1)
Войти
Мы
Книги Интернет магазинАудиокнигиКак сделать заказГде купить?
Авторы
 
Эффект МадонныВ корзину: 700 р.
Орен Харари

Эффект Мадонны

Стратегии опережения в подражательной экономике
(Oren Harari, "Break From the Pack")

Тематика книги:управление, лидерство, конкуренция, стратегия

Пролистать книгу:Содержание и вступление, Глава первая, Глава четвёртая


Для коропоративных клиетов предоставляются отдельные условия, звоните: +7 (911) 266 60 76

Важнейшая стратегическая задача, которую в ближайшие несколько лет предстоит решить каждому руководителю, – это помочь своей организации выстоять и победить в условиях подражательной эконо­мики. Необходимость вырваться из основной массы и создать собственную экономическую стратегию является более настоятельной, чем когда-либо.

Книга «Эффект Мадонны» научит, как это сделать. Если вы уже занимаете ведущие позиции на рынке, вы познакомитесь с конкретными способами, которые позволят вам поддержать – и укрепить – своё лидерство.

Книга состоит из трёх частей. Часть I (главы 1–4) называется «Противодействие притяжению основной массы». Читатель познакомится с Товарным Адом, получит несколько важных уроков успеха от Мадонны и Уилли Нельсона, а также узнает, почему его организации необходимы любознательность, «крутость» и одержимость.

Часть II (главы 5–10) – «Как вырваться из основной массы». В ней предлагаются шесть мер по защите организации от копирования и выводу её из основной массы. Читатель узнает, зачем и как доминировать на рынке; как создать «высший мотив» организации, вызывающе своеобразную линию стильной, привлекательной продукции независимо от того, в какой отрасли вы работаете; как доставить потребителей в невероятное место, обновить эффективность затрат и каналы поставок и как избежать разрушительного слияния и обрести «крутость» за счёт объединения.

Часть III «Как стать лидером основной массы» включает 12-шаговую программу обновления, представляющую модели и навыки, необходимые лидеру для вывода организации из основной массы.

Перед вами не академическое издание, но и не сборник упрощённых рецептов, составленный в интеллектуальном вакууме. Книга основана на проверенной теории и практике, а также на документально подтверждённых наблюдениях и исследованиях многих организаций по всему миру.

Орен Харари
Орен Харари

В 2002 г. лондонская газета Financial Times и издательство Prentice Hall отметили Орена Харари как одного из «самых выдающихся гуру управления в мире». Наряду с тридцатью девятью другими известными специалистами, его имя упомянуто в книге Business Minds. В течение последних 25 лет Орен Харари в своих книгах, лекциях и при консультировании представлял новые дерзкие взгляды на конкурентные преимущества, изменение организационной структуры и преобразующее руководство.

В своих книгах, статьях и блогах Харари развенчивает традиционные подходы к менеджменту и описывает стратегические решения и политику руководства, дающие организации действенное конкурентное преимущество.

Его работы опубликованы во многих изданиях, включая Harvard Business Review, Business Strategy Review, California Management Review и Industrial Relations, а также в многочисленных неакадемических изданиях. Он был старшим колумнистом ежемесячной колонки в Management Review с 1991 по 2000 г., а на протяжении следующих двух лет – ведущим еженедельной колонки в сетевом журнале Mworld.org, информационном веб-сайте менеджмент-сообщества Американской ассоциации менеджмента (American Management Association). В настоящее время Харари входит в редакционный совет журнала Journal of Managerial Issues.

Харари работал старшим консультантом консалтинговой компании Tom Peters Group с 1984 по 1996 г., а в 1997 и 1998 гг. стал первым экспертом по менеджменту на обращённом к деловым кругам всего мира Time Vista, интерактивном веб-сайте журнала Time magazine. Он входил в совет директоров нескольких технологических стартапов. Многие годы Орен Харари был членом Консультативного совета по лидерству и управлению Государственного департамента США, а также одним из основателей Института профессиональной честности (The Integrity Institute), в задачи которого входит повышение стандартов профессиональной честности для корпораций и рынков капитала.

Орен Харари консультировал ведущие корпорации и высшие правительственные круги во всём мире. Он получил степень Ph.D. в Университете Калифорнии, Беркли, и преподавал на программах MBA и Еxecutive MBA в Университете Сан-Франциско.

Дополнительную информацию об Орене Харари можно получить на сайте www.harari.com.

Эту книгу хорошо дополнят

Корпорация: перезагрузка
Йонас Риддерстрале, Марк Вилкокс
«Корпорация: перезагрузка»
(Jonas Ridderstr?le, Mark Wilcox, "Re-energizing the Corporation")
Аналитика как конкурентное преимущество
Джоан Харрис, Том Дэвенпорт
«Аналитика как конкурентное преимущество»
(Thomas Davenport, Jeanne Harris, "Competing On Analytics")
Викиномика
Дон Тапскотт, Энтони Д. Уильямс
«Викиномика»
(Don Tapscott, Anthony D. Williams, "Wikinomics")
 
Книга издана совместно:

Выходные сведения

Дата издания: 2011г.

ISBN 978-5-91171-011-8

Количество страниц: 368

Формат: 170x210мммм

1-е издание


Над книгой работали

Перевод: Наталья Мухина

Редакторы: Татьяна Бурмыкина

Корректор: Виктория Игнатенко

Дизайн обложки: Константин Воркунов и Андрей Евдоков

Технический редактор: Константин Воркунов



BestBusinessBooks© BestBusinessBooks 2005-2011
Сайт работает на UMI.CMS
Пишите нам по всем вопросам и предложениям!
tel./fax: +7 (911) 266 60 76

Авторизация

Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Зарегистрироваться

Регистрация

Фамилия
Имя
Логин:
Пароль: Пароль должен состоять не менее, чем из 3х символов.
Подтвердить пароль:

Пожалуйста введите код картинки*

Восстановление пароля

Введите ваш e-mail:
Написать письмо
Куда:
От:
Ваш E-mail:
Тема письма:
Пожалуйста введите код картинки

Сменить пароль

Старый пароль:
Новый пароль:
Новый пароль еще раз:
Авторизация

Загрузка данных...

Правила публикации отзывов
  • Оставить отзыв можно после предварительной регистрации на сайте (достаточно ввести ваши Имя Фамилию и e-mail.
  • Отзывы публикуются только после их просмотра модератором.
  • По возможности сохраняется авторская орфография и пунктуация. Исправляются только опечатки.
  • Ваш отзыв будет опубликован через некоторое время после проверки модератором.
Что включить в Ваш отзыв:

Фокусируйте внимание на предмете вашего отзыва. Ваш отзыв будет очень полезен для нас и читателей, если Вы укажете причины, почему Вам понравилась/ не понравилась книга и т.д.


Не публикуются отзывы:
  • содержащие ненормативную лексику или оскорбления,
  • содержащие только эмоциональные высказывания (например, "Класс!", "Нет слов!" и различные вариации на эту тему; фразы вроде "Ничего лучше не читал" и т.д.),
  • если в отзыве не указана причина, почему Вам понравился или не понравился данная книга,
  • содержащие большое количество лексических, орфографических и других ошибок,
  • набранные latinskimi буквами, или ПРОПИСНЫМИ буквами;
  • рекламного характера (номера телефонов, адреса, ссылки на другие сайты),
  • любой другой посторонний текст.