NEW
Мягкий переплет, 336 стр.
ISBN 978-5-91171-005-7
Тираж: 5000 экз.
|
Манфред Кетс де Врис
Лидер на кушеткеКлинический подход к изменению людей и организаций
Почему стоит прочесть эту книгу?
Потому что повсюду мы слышим, как люди жалуются на несоответствие того, что люди говорят, тому, что они в реальности делают. Корни этого в недостатке осознания лидерами собственных мотивов и настроений. Книга «Лидер на кушетке» поможет преодолеть иллюзии и осознать свою внутреннюю индивидуальность, а это в свою очередь повлияет на то, как вы управляете другими людьми.
Первая часть книги описывает личностные прототипы, часто встречающиеся на работе, и изучает их влияние на организационную жизнь.
Вторая часть рассматривает обучающие технологии, необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям.
Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.
Книга заканчивается призывом создавать аутензотичные организации, в которых лидеры «делают, что говорят», сотрудники чувствуют себя «живыми» и все выдают то лучшее, на что способны.
Отзывы
«Эта книга – для лидеров, настоящих и будущих, а также для всех, кто не боится сделать первый шаг навстречу новым открытиям в других и в себе. Манфред Кетс де Врис наполняет скучный чёрно-белый мир современной корпорации увлекательными красками человеческих эмоций и богатыми характерами. За масками руководителей вдруг проступают неординарные люди с их противоречиями, детскими страхами, фантазиями и мечтами. Через глубокое проникновение в психологию личности лидера Манфред предлагает пути решения самых сложных парадоксов и кризисов современной организации»
Анна Урнова, «БАТ Россия»
«Я убеждён, что Манфред Кетс де Врис – это уникальное явление как в исследовании лидерства, так и в его практике. В своей работе он сочетает коучинг, организационное развитие и клиническую психологию, что даёт возможность глубоко постичь, как работают организации и истинные лидеры».
Владимир Козлов, «Тройка Диалог»
«Как показывает в своей новой книге Манфред Кетс де Врис, профессор из бизнес-школы INSEAD, психологическое состояние лидеров способно оказывать огромное воздействие на людей, находящихся в их подчинении».
Financial Times
«..Манфред Кетс де Врис стремится изменить людей... к лучшему, обнажая перед ними “обратную сторону” поведения лидера...»
Professional Consultancy
 | Манфред Кетс де Врис (Manfred Kets de Vries)
Предложил особый взгляд на хорошо изученную тему лидерства и динамики индивидуального и организационного изменения. Применяя свои знания и опыт в экономике (у него степень доктора экономики Университета Амстердама), менедж менте (MBA и DBA, Гарвардская школа бизнеса) и психоанализе (Международная ассоциация психоаналитиков), Манфред Кетс де Врис смог соединить в едином подходе менеджмент, психоанализ, психотерапию и динамическую психотерапию.
Манфред Кетс де Врис является профессором развития лидерства и директором Центра лидерства в бизнес-школе INSEAD и был пять раз награждён как лучший преподаватель INSEAD. Он является профессором Университета Макгилла (Канада), Высшей коммерческой школы (Монреаль), Гарвардской школы бизнеса и преподаёт в бизнес-школах по всему миру.
Он – автор, соавтор и редактор более 20 книг, переведённых на более чем 25 языков. Издания The Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche и The Economist присудили ему звание ведущего мыслителя по вопросам лидерства.
Он консультирует по вопросам организационного и стратегического менеджмента человеческих ресурсов ведущие компании в США, Канаде, Европе, Азии и Африке. В качестве главного консультанта сотрудничал с ABB, Alcatel, Accenture, Bain Consulting, Bang & Olufsen, Bonnier, BP, Ericsson, GE Capital, Goldman Sachs, KPMG, Lego, Lufthansa, McKinsey, Novartis, Nokia, Shell, Unilever, Volvo Car Corporation и другими компаниями.
В свободное время его можно встретить в тропических лесах и саваннах Центральной Африки, в сибирской тайге, в горах Памира, на Арнемленде или Северном полярном круге. |
|
